Nieuws
Koninginnedag 20092009-05-21
Een dagje naar Artis2009-05-18
Lammertijd 20092009-04-02
Winterwonderland 2008-20092009-01-09
Kerst op de boerderij2008-12-26
Afscheid Johan 20082008-11-10
Zwemmen2008-10-02
Tijd voor een feestje2008-09-01
Koninginnedag2008-04-30
Sinterklaas2007-12-05
Sinterklaasfeest 20072007-12-05
Lichtjesavond2007-11-11
De toespraak2007-09-02
De opening2007-09-01
Gevraagd
Wij zijn op zoek naar stagaires SPH / Pedagogiek / SPW. Mocht je interesse hebben stuur dan een mailtje naar rising.sun@planet.nl
Vrienden van
Visie
Contact
Contact is de kracht van de vier jaargetijden
Contact met:
- kinderen
- ouders
- personeel
- natuur
Contact met de jongeren
Door te kijken naar wie ze wél zijn in plaats van te kijken naar wie en wat ze niet zijn, ontstaat er een krachtige, effectieve en kindvriendelijke omgeving.
Vrijheid staat voorop, lichamelijke vrijheid; de mogelijkheden en voorwaarden om te bewegen, binnen en buiten. Geestelijke vrijheid; waar liggen de interesses van een kind? Welke voorwaarden heeft het nodig om dit uit te oefenen?
Bij jongeren met een verstandelijke handicap biedt structuur een veilige basis. Een zorgboerderij kan deze structuur bieden. De gang van zaken op de boerderij kent een vast verloop en er is een vast dag- en seizoensritme.
Contact met de ouders
Een open communicatie met de ouders en familie van de jongeren staat voorop!
Alles wat kan, moet ook kunnen en gebeuren. Deze nauwe samenwerking met ouders is zeer van belang. Naast ouders staan in plaats van er tegenover is zeer belangrijk voor de jongeren. Als ouders willen, kunnen ze actief deelnemen binnen het huis. Ouders en familie zijn elk uur van de dag welkom.
Contact met personeel
Naast Gjalt en Astrid staat er een sterk team van begeleiders klaar om te beginnen. Zij zijn een rots in de branding, voor de deelnemer en voor de ouders. Begeleiding met een liefdevolle en respectvolle houding. Mensen met een scherp oog voor de wensen en behoeftes van de deelnemer.
Naast het vaste team, zullen wij ons inzetten om de omgeving van het huis te betrekken bij de vier jaargetijden. Zo zullen er vrijwilligers aangetrokken worden om actief deel te nemen binnen het huis. Dit kan de buurvrouw zijn die een keer komt koken of de moeder van een personeelslid die 1 keer in de week gaat zwemmen met een deelnemer. Deze hulp wordt als extra gezien, een aanvulling op de sterke basis.
Contact met de natuur
De naam; vier jaargetijden is niet voor niets gekozen.
Door het creëren van een plek omgeven door natuur, zullen de vier seizoenen een rode draad zijn in het leven van de deelnemers. Door het houden van verschillende dieren (bijvoorbeeld kippen en geiten) leer je zinvol en waardevol omgaan met dieren. Door het aanleggen van een moestuin zullen we genieten van de verschillende groentes die elk seizoen te bieden heeft.
De activiteiten die georganiseerd worden zullen samen hangen met feestdagen, de dieren, de moestuin en de natuur.
Leren, verzorgen, ondersteunen en communicatie worden bij de vier jaargetijden gezien als 1 geheel. Elk mens heeft eigen wensen, talenten, beperkingen en boven alles; mogelijkheden. Ouders en medewerkers hebben elk hun eigen inbreng in dit proces. Door regelmatig overleg met elkaar zorgen wij ervoor dat dit zo optimaal mogelijk benut blijft. Werken met de voorkeuren en mogelijkheden. Er wordt gewerkt vanuit een sfeer die zegt: Je mag er zijn!
Kwaliteit van het bestaan
Het zelf vorm en inhoud aan het eigen bestaan geven, samen met familie en de vier jaargetijden. Dit volgens algemeen menselijke en specifieke voortvloeiende basisbehoeften. Dit onder gewone leefomstandigheden en volgens gewone leefpatronen en dit zodanig dat hij of zij tevreden is met het eigen bestaan.
- Emotioneel welbevinden, bestaande uit: veiligheid, geluk, het ontbreken van stress, zelfbeeld en tevredenheid.
- Relaties: familie, interactie, vriendschappen en ondersteuning.
- Materieel welzijn: veiligheid, voeding, werk, bezittingen, sociaal economische status en bescherming.
- Persoonlijke ontwikkeling: onderwijs, vaardigheden, een gevoel van vervulling en persoonlijke competentie, gerichte activiteit en vooruitgang.
- Fysiek welbevinden: gezondheid, voeding, recreatie, mobiliteit, gezondheidszorg, ziekteverzekering, vrije tijd en dagelijkse activiteiten.
- Zelfbepaling; keuzes, zelfredzaamheid, beslissingen, persoonlijke controle, zelfsturing, persoonlijke doelen en waarden.
- Rechten; privacy, stemrecht, toegang, eerlijk proces, eigendom en burgerlijke verantwoordelijkheden.
Garantie van kwaliteit en continuïteit
Elke medewerker werkt volgens de richtlijnen en kwaliteitseisen opgesteld door de vier jaargetijden.
Ouders en personeel zorgen samen intensief voor het bewaken van deze richtlijnen en kwaliteitseisen.